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          推動三鏈融合 引領創新發展 ——人才院課題團隊調研“紹興市推動產業鏈、創新鏈、人才鏈‘三鏈融合’行動計劃”
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          發布時間:2022-07-13

            為深入探索進一步推動紹興市產業鏈、創新鏈、人才鏈暢通融合,更好發揮人才工作助力產業升級、引領創新發展積極作用的道路,2022年7月11-12日,浙江省人才發展研究院執行院長、浙江大學公共管理學院教授陳麗君,帶領浙江省人才發展研究院兼職研究員中國計量大學人文與外語學院公共事務系講師朱蕾蕊博士以及浙江大學公共管理學院四名碩博研究生赴紹興開展了為期兩天的推動產業鏈、創新鏈、人才鏈“三鏈融合”行動計劃的課題調研活動。

            7月11日上午,在紹興市委組織部部務會議成員、人才辦專職副主任婁丹丹的主持下,課題組一行與市委人才辦、市發改委、市經信局、市教育局、市科技局、市財政局、市人社局、市商務局、紹興文理學院分管領導,以及浙江大學紹興研究院、上海大學紹興研究院負責人展開座談交流。會議伊始,市委人才辦介紹了紹興市產才融合的基本情況與主要做法。各個參會單位代表圍繞產業發展整體現狀、補鏈強鏈延鏈需求、促進“三鏈融合”的做法與障礙以及工作計劃、政策建議等課題組關注的問題進行了重點發言,現場討論氛圍熱烈。會議末尾,陳麗君教授肯定了紹興市在“三鏈融合”上所取得的成績,并提出三點思考:(1)人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈、政策鏈五大要素的著力點和關鍵樞紐(牛鼻子)是什么?(2)政府、企業、社會三大主體在促進五鏈融合上,應如何有所側重?(3)紹興目前處于三鏈融合的哪個發展階段,還是多個發展階段并存?相應地,需要采取哪些措施?陳麗君教授認為,對上述問題的深入研究是課題開展的重要基礎。

                 

            7月11日下午,在紹興市委人才辦的精心安排下,陳麗君教授帶領課題組以越城區濱海新區為第一站,開啟實地走訪,考察了紹興集成電路產業園管委會、濱海新區生命健康產業園、上海交通大學紹興新能源與分子工程研究院,并且就重點產業企業、高??蒲性核娜瞬虐l展現狀和需求,所屬行業“三鏈融合”的現狀、障礙以及政府相應的舉措等議題,展開了深入交流。

            7月12日上午,課題組一行在紹興市委人才辦的陪同下奔赴紹興柯橋區繼續開展調研,在柯橋區委組織部郭彥婕等領導的陪同下,課題組實地考察了東盛慧谷產業創新服務綜合體、東盛科技創新研究院,了解東盛慧谷的平臺定位、發展方向和現有運行成效,調研企業在推動產學研結合中發揮的各類中介轉化作用。

            隨后,課題組一行走訪了印染工程師協同創新中心并與浙江理工大學紹興柯橋研究院、江南大學柯橋輕紡產業技術中心、浙江迎豐科技股份有限公司以及浙江梅盛新材料有限公司的代表開展座談,在座談會上調研組對柯橋區的傳統印染行業的“三鏈融合”現狀、過程中所遇到的障礙以及需求有了更深刻的了解和認識。

            7月12日下午,課題組驅車前往紹興上虞區,參觀考察了國科控股有限公司新材料創新基地、天津大學浙江紹興研究院、龍盛研究院,并召開了高校研究院和企業“三鏈融合”座談會,各位代表與課題組深度討論交流了上虞區核心化工產業在“三鏈融合”過程中產業鏈、人才鏈和創新鏈所遇到的問題和創新點。

            通過為期兩天的調研,我院課題組深入紹興各縣區,深挖紹興市萬畝千億產業“三鏈融合”的現狀、有效做法、難點堵點和政策建議,掌握了各主體對紹興產業鏈、創新鏈和人才鏈的評價和建議,為浙江省人才發展研究院高質量完成紹興市推動產業鏈、創新鏈、人才鏈“三鏈融合”行動計劃研究課題奠定了重要基礎。

          (供稿人:陳春瑤、葉芷瑄)

           

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