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          麗水市委組織部領導一行蒞臨人才院考察交流
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          發布時間:2023-12-21

          20231214日上午,麗水市委組織部副部長、市委人才辦專職副主任李斐,麗水市委組織部人才工作處處長周小河,浙江省生態經濟發展研究院院長舒浙偉,麗水市人力資源和社會保障局人才管理服務中心主任王黎麗,麗水市人力資源和社會保障局人才管理服務中心辦公室主任葉慧蓮一行5人蒞臨我院就人才院服務地方人才工作、人才工作經驗、產業人才融合等開展廣泛交流。浙江省人才發展研究院院長、浙江大學公共管理學院教授陳麗君,浙江省人才發展研究院副院長、浙江大學公共管理學院教授苗青,浙江省人才發展研究院高級研究員傅衍,浙江省人才發展研究院培訓部主任梁立及研究院相關工作人員參加了交流座談會。

          浙江省人才發展研究院院長陳麗君教授首先對麗水市委組織部領導一行的到來表示歡迎和感謝,并介紹了此次人才院的參會人員。隨后,陳麗君院長介紹了我院的重點工作,其一是服務于浙江省人才工作與人才發展,完成省委組織部年度委托的重點課題,并與其他地方組織部門進行合作;其二是為地方政府提供資訊服務,目前已建設成為日、月、年的智庫品牌,包括每日人才時訊、每月人才政策研究動態和每年的浙江人才發展藍皮書;其三是咨政建言工作,通過總結地方人才工作實踐經驗和探討地方人才工作困境形成內參報告提交;其四是通過浙江衛視等媒介為地方進行宣傳工作,包括地方的人才政策和人才工作創新案例;其五是對人才工作者進行相關理論和實踐的培訓。

          浙江省人才發展研究院副院長苗青教授對麗水市委組織部領導一行的到來表示歡迎,隨后向與會人員進一步介紹了我院的研究團隊和成果。苗副院長指出,人才院于去年入選浙江省新型重點專業智庫,服務浙江省人才工作并開展人才理論和政策研究,取得了豐碩的成果,其中陳麗君院長的“構建激發人才創新活力的生態系統研究”是浙江省第一個與人才相關的重大課題。

          麗水市委組織部副部長、市委人才辦專職副主任李斐對陳院長和苗副院長的詳細介紹表示很有收獲,并對麗水市人才政策與實踐工作相關情況進行簡要介紹。李副部長認為,人才工作中,實踐探索需要理論創新,而理論創新則會指導實踐走得更遠。在品牌建設上,麗水的人才科技峰會已舉辦十二屆,目前已逐漸演變為人才周概念,形成前后聯動。在人才科技融合發展方面,核心思想是產業定位科技、科技索引人才、人才支撐產業,以重大產業技術創新助力高質量發展。同時,李副部長表示,浙江省人才發展研究院為麗水市的人才工作發展提供了思維理念上的幫助,希望未來繼續加強兩地長期合作。

          浙江省人才發展研究院培訓部主任梁立博士對我院的人才培訓內容和形式進行了介紹,梁博士表示,未來人才培訓與教學需要理論培訓與實踐交流相結合。

          浙江省人才發展研究院高級研究員傅衍博士簡要介紹了麗水人才工作實踐調研情況,傅博士表示,在全國層面上看,麗水市的人才科技好物節、人才科技保障法庭、人才科技的融合立法等工作都具有自身特色和創新價值,但在技能人才培訓中仍然存在碎片化困境,未來可以在教育、科技和人才三位一體的融合發展模式上進行深入探討。

                  麗水市委組織部人才工作處處長周小河對麗水市人才工作的特色做法進行簡要介紹,并就雙方進一步合作相關事宜進行探討。

          最后,雙方就海外引才、人才孵化、科技人才融合等專題內容進行深入、細致的交流。雙方共同表示此次交流活動也為麗水市和浙江省人才發展研究院的下一步深入合作奠定了基礎。


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