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          浙江省人才發展集團一行蒞臨我院參觀交流
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          發布時間:2024-02-02

          2024130日下午,浙江省人才發展集團總經理戚燕,浙江省機關后勤和培訓服務中心黨委書記、主任胡亞微,浙江省人才發展集團就創業服務事業部部長郭雁,浙江省人才發展集團合資公司總經理羅濤,浙江省人才發展集團運營發展部方成豪一行5人蒞臨我院就人才發展研究和資訊、人才智庫建設經驗、人才項目等開展合作交流。浙江省人才發展研究院院長、浙江大學公共管理學院教授陳麗君,浙江省人才發展研究院高級研究員、浙江省人社廳原副廳長陳詩達,浙江省人才發展研究院高級研究員周佳博士,浙江省人才發展研究院高級研究員傅衍博士,浙江大學公共管理學院教育培訓事業部主任王燕及研究院相關工作人員參加了交流座談會。交流會在浙江大學紫金港校區公管學院大樓301會議室舉行,由陳麗君院長主持。

          浙江省人才發展研究院院長陳麗君教授首先對浙江省人才發展集團一行的到來表示歡迎,并介紹了此次人才院的參會人員。浙江省人才發展集團常務副總經理戚燕對我院的精心安排表示感謝,并介紹了浙江省人才發展集團參會人員、具體工作以及合作意向。

          隨后,陳麗君院長針對省人才集團建設人才研究智庫的介紹做了三方面分享。一是人才研究智庫在服務需求方面,政府與企業的需求呈現多元化的特點,服務空間較大;二是在智庫建設方面,人才院作為全國第一家人才研究院,已成立13年,在發展過程中既需要有人才研究的隊伍,需要持續探索集聚研究人才的機制,也需要謀劃思考多渠道資金來源;三是下一步人才院和省人才集團智庫可推進和落實具體合作事項。

          浙江省人才發展研究院高級研究員、浙江省人社廳原副廳長陳詩達指出,2024年是實現“十四五”規劃的關鍵一年,人才院在2023年牽頭成立了全國人才研究智庫聯盟,這為雙方的合作提供了機遇,下一步既要明晰自身定位,也要立足于縣域發展展開研究與合作。

          浙江省人才發展研究院高級研究員周佳博士表示,人才院作為浙江省新型重點專業智庫,在研究方面具有獨立性和客觀性;同時人才院的工作方式和人員組織形式具有彈性,以自身為例,人才院在研究人才領域方面給予了自己很大幫助。

          浙江省人才發展研究院高級研究員傅衍指出,當前很多區縣對于人才服務的需求十分緊迫,各地對于人才發展需求呈現差異化,因此下一步需要梳理明確人才智庫的研究領域,并建設相應的調研基地。

          浙江大學公共管理學院教育培訓事業部主任王燕介紹了教育培訓事業部主要工作和人員構成,并表示未來可以結合培訓與咨詢等方向展開合作。

          浙江省人才發展集團總經理戚燕表示收獲良多,并提出未來可以和人才院在智庫聯盟建設、人才課題研究、人員機制創新等方面展開深入合作。

          浙江省人才發展集團就創業服務事業部部長郭雁圍繞“才助共富”項目進行介紹,并表明未來雙方在科技創新人才培養方面可以加強合作交流。

          最后,雙方就人才金融生態指數、智庫共建、人才工作者培養等專題內容進行深入、細致的交流。雙方共同表示此次交流活動也為浙江省人才發展集團和浙江省人才發展研究院的下一步深化合作奠定了基礎。

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